《火影忍者》：最强火影三代，一生只为木叶之将来(2)

1、受命初期获得村子认可
猿飞的任命虽是扉间直接传达给底下弟子的，可是要想获得村子的认可，这些还不够。新的带头人面临的第一个问题就是要接受各方质疑，只有获得大部分人的认可，才会被支持工作。在乱世，没有让人信服的本事，没几个人会接受你的领导，这就是强者原则。

显然，猿飞在第一步的质疑上是通过了考验，取得了大部分人的认同，得以主持木叶大局。在扉间颁布继任人选时在场的几位弟子当中，绝大部分是认可了猿飞的。而村子里自然会是有人不会轻易相信，故，猿飞继任以后的作为就会时刻被关注。在获得内部认同之后，猿飞的能力需要更多证明，最好的方式就是对外动作，也就是与他国周旋的手段。
[]在火影之位的传承上，猿飞取得了村子初步的信任，可并不代表他可以继续留任。因为内部和外部的考验还未结束，很多人还没有完全放松对他的警惕，外部局势同样不安稳。他必须在安内的同时也得攘外。
2、度过危机四伏的战争年代
那时的忍界相互征伐的情况比比皆是，没有长久的太平之时。在木叶刚立新的领导人之时，别的村子不会放过这样的机会打击木叶。这是常见的发起征伐的理由，新旧交替的时候最容易暴露出更多的问题，也是最好被钻空子的时候。可事实表明，猿飞没有被这些外部威胁所击倒，顶住内外压力带着木叶走了下来。甚至在第三次忍界大战爆发之后，木叶不仅没有因战争消耗而被削弱，更是在连年征战中建立起木叶的黄金时代。这些都是三代从中运筹的结果，他在一代和二代的基础上让木叶更上了一层楼。