天邦之变②丨不足一年就换帅，天邦对“新希望系”高管需求减弱？(2)

近期，天邦股份一则重磅人事公告引发市场讨论。8月1日，天邦股份宣布，邓成辞去公司董事长、董事、战略发展委员会委员职务，副总裁兼财务总监王述华、副总裁王维勇因个人原因辞职。3人在天邦股份的任职时间均不足一年。
值得注意的是，邓成、王维勇、王述华曾分别是新希望六和的董事兼总裁、副总裁、副总裁兼财务总监，3人于2020年9月、2020年12月、2021年1月相继离职后就任于天邦股份。对于当时高管的离职，新希望六和董事长刘畅在股东大会上说，人员变动对新希望中短期战略完全没有影响，个别人的离开不会使公司整体战略产生变化。
2020年9月起，为迎接“新希望系”人才的陆续到来，天邦股份在任职方面给予了十足诚意。其中，天邦股份创始人张邦辉辞去董事长一职，由邓成接任。根据当时公告，此次人事变动是张邦辉主动提出。张邦辉在后续股东大会上表示，千亿销售在农牧食品行业不是一个很难的事情，但对做研发出身、一直做科研的人来说很难。“公司做大了，组织能力和管理能力上会遇到瓶颈，所以需要一个做过千亿销售的新领袖来管理，实现天邦的双千梦想。邓成就是这样一位合适的人选，带领天邦开创新纪元。”
刚刚上任的邓成曾在调研活动中分析天邦股份现有问题包含组织化、体系化能力相对欠缺；经历非洲猪瘟冲击后，养猪成本相对较高，和头部企业相比有一定差距；公司资本优势不够雄厚。未来4-5年，天邦股份需要有指数级突破——第一阶段：养猪一体化；第二阶段：食品及新零售；第三阶段：消费品的升级和转型。2020年末，邓成说，“今年是抢行情，明年是把握行情，后年可能就是综合成本的比拼，屠宰的承接能力等。”并表示2021年将是关键一年，有望实现倍增。